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O problema com times orientados para atividades
Por Marcelo Lage
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NOSSA PROPOSTA: REVOLUÇÃO

No mundo de hoje, resultados são construídos a partir da inovação, do aprendizado de algo novo. O novo é descoberto na prática, fruto do erro, aquilo que eu, você e todo mundo que passou pela escola, por uma empresa, foi doutrinado para evitar. É preciso uma revolução nas organizações para quebrarmos paradigmas desatualizados e inúteis. E vamos fazer isso juntos.

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* Este post é uma tradução feita em 1 de julho de 2016 do post de 1 junho de 2016, escrito por Sriram Narayan. Esta é uma tradução livre, feita com autorização do autor. O post original, em inglês, você lê aqui. Qualquer esforço significativo de desenvolvimento de software exige a execução de diversas atividades […]

Acredito que a inovação se constrói a partir das pessoas e para as pessoas. Produzir algo de valor é um desafio, especialmente nos dias de hoje, que requer a conexão entre diferentes tipos de conhecimento para solucionar problemas complexos. Essa necessidade, exige habilidades diferentes daquelas nas quais somos treinados nos anos de educação formal. Somos […]

Sistemas ruins ganham de pessoas boas
06/06/2016

No momento em que o país se dedica a revirar a lama em que afundou, fica clara a falência do nosso sistema político, levando consigo nossa economia, os negócios e a qualidade de vida dos brasileiros. Não temos mais como fugir da responsabilidade de mudar o país que vivemos. Continuar a fazer vista grossa para […]

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